Ono što podrazumijevamo pod "benefitima" nisu samo atraktivne dodatne pogodnosti
To je mnogo više od samog posla, mnogo više od benefita
)
Ne postoji samo jedan već niz razloga zašto biste trebali biti dio našeg tima. Na dm-ovoj karijernoj stranici saznajte neke od razloga zašto je dm najpoželjniji poslodavac već dugi niz godina, a što će vas motivisati da se prijavite za posao u dm-u.
Ono što podrazumijevamo pod "benefitima" nisu samo atraktivne dodatne pogodnosti već i naše vrijednosti s kojima se poistovjećujemo i vodimo od početka. Te vrijednosti su upravo ono što nas izdvaja od drugih poslodavaca. One su razlog zašto ljudi u dm-u posao rade svim srcem i sa najvećom strašću.
Živjeti posao drugačije i osjetiti razliku
Dijaloška kultura
Živjeti posao drugačije. Šta to zapravo znači? U našoj radnoj zajednici mi zapravo puno toga radimo drugačije. Način na koji sarađujemo, na koji obavljamo zadatke, razvijamo nove i unapređujemo postojeće ideje - sve to čini razliku. Iza toga stoji naša dijaloška kultura, te naše razmišljanje i djelovanje izvan okvira klasičnih hijerarhija. To je temelj da u našem poslovanju uvijek u fokusu bude čovjek i zajedništvo te da stvari uvijek rješavamo s entuzijazmom i vlastitom inicijativom.
)
Kultura saradnje
Odnosimo se jedni prema drugima s poštovanjem, vodimo dijalog i potičemo nove ideje. Drugačiji pogledi i perspektive nisu nam prepreka nego nas obogaćuju. Pritom ne igra ulogu na kojoj poziciji radite. U dm-u je zajedništvo u prvom planu.
)
)
Samoodgovorno djelovanje
Mi u dm-u djelujemo proaktivno i preuzimamo odgovornost za sebe, ali i za druge. Ne samo da vodimo računa o potrebama naših kupaca, već i naših kolegica i kolega. Zbog toga je timski rad u dm-u jako zabavan.
)
Horizontalna hijerahija
U dm-u svi zajedno radimo kao ravnopravni članovi tima, što zahtijeva međusobno poštovanje, razumijevanje i podršku. Greške se dešavaju i dopuštene su, ali uz kulturu greške svaki izazov predstavlja priliku za lični rast i razvoj. Ovakav pristup nudi mogućnost napredovanja i rasta svakog tima, kompanije i pojedinca.
Pouzdan poslodavac
Gotovo 46 hiljada kupaca nam dnevno pokloni svoje povjerenje. To nas s 94 prodavnice i više od 1.200 zaposlenika čini najuspješnijom drogerijom u BiH što je dobar preduvjet ako razmišljate o uspješnosti kompanije u budućnosti.
Radni uvjeti
)
Savremeno radno okruženje
Nudimo sigurno radno mjesto s modernom radnom opremom koja ne samo da ispunjava standarde, već i prevazilazi očekivanja: počevši od ergonomskog namještaja, inovativnih alata za digitalnu saradnju, pa sve do pametnih telefona.
Uzbudljive perspektive
Bilo da se radi o projektnom radu, promjeni odjela ili napredovanju na nove pozicije u dm-u svaki zaposlenik ima priliku razvijati se u skladu sa svojim interesovanjima i vještinama. Ovakav pristup nam je jako važan: jer samo oni koji su i sami oduševljeni mogu podijeliti to oduševljenje s drugima.
)
Fleksibilni modeli rada
Lične potrebe naših zaposlenika su nam veoma važne. Iz tog razloga smo uveli koncept koji omogućava rad na daljinu i fleksibilno radno vrijeme zaposlenicima iz centralnih resora.
)
Savremena tehnička oprema
Organizacija naše radne svakodnevnice prilagođena je savremenim poslovnim trendovima. Obezbeđujemo modernu tehičku opremu i inovativne alate koji zaposlenicima olakšavaju digitalnu interakciju. Ovisno o potrebama posla, zaposlenicima su na raspolaganju pametni telefon i/ili laptop.
)
)
Porodica i posao
Kao poslodavac pružamo podršku dm zaposlenicima kroz različite aktivnosti usmjerene na djecu i porodicu poput Obiteljskog dana, dm Kreativnih klinaca, poklon iznenađena za naše porodilje, slobodnog dana za roditelje prvačića i sl.
)
Uvođenje u posao
Početak u novom okruženju često je pun izazova i neizvjesnosti. U dm-u možete očekivati detaljno uvođenje u posao što će Vam pomoći da korak po korak uđete u naš svijet i pronađete svoje mjesto u timu.
)
Individualni razvoj
)
Raznovrsna školovanja
S nama možete nastaviti svoj lični i profesionalni razvoj. Osluškujemo potrebe zaposlenika na temelju kojih nudimo različite edukacije od projektnog menadžmenta do soft skills edukacija. Naša digitalna platforma za učenje omogućuje Vam učenje neovisno o mjestu i vremenu.
)
Inovativne metode
Školovanja u dm-u obilježena su inovativnim pristupom. Vjerujemo da je u današnje doba, ali i za budućnost važno naučiti temeljne vještine koje se mogu primijeniti na različite situacije na poslu i u privatnom životu.
)
Jezički kurs
Zaposlenici kojima je za rad neophodno poznavanje njemačkog jezika, u dm-u u dogovoru sa svojim voditeljem imaju mogućnost pohađanja kursa.
)
Briga o zdravlju
)
Mentalno zdravlje
Mentalno zdravlje zaposlenika vrlo nam je važno. Zbog toga nudimo besplatno stručno savjetovanje, a tokom godine omogućavamo brojne sadržaje i webinare u saradnji sa stručnjacima u području psihologije i mentalnog zdravlja.
dm Ambasadori zdravlja
U sklopu inicijative „Zdravi i aktivni uz dm" dm zaposlenici koji su ambasadori zdravlja kolegicama i kolegama nude učešće u zdravim pauzama, sportskim takmičenjima, edukacijama potičući ih na stvaranje zdravih navika u privatnom i poslovnom okruženju.
)
Srcem za zajednicu
Čovjek nam je uvijek na prvom mjestu, a naši zaposlenici taj stav prenose dalje volontirajući tokom godine u raznim ustanovama. Osim toga naši zaposlenici imaju jedinstvenu priliku da dva puta godišnje učestvuju u akciji dobrovoljnog darivanja krvi, čime ne samo da pomažu drugima, već i jačaju svoj timski duh i zajedništvo. Ova inicijativa predstavlja važan doprinos koji potiče društvenu odgovornost i zdravlje naših zaposlenika. Za volontiranje i darivanje krvi zaposlenici dm-a dobivaju jedan slobodan dan u kalendarskoj godini.
){kind=icon}
Fizičko zdravlje
Tokom godina izgradili smo niz partnerstava, kroz koja zaposlenici imaju mogućnost koristiti dodatne pogodnosti u vidu besplatnih zdravstvenih usluga, a njihovi članovi porodice zdravstvene usluge i specijalističke preglede mogu koristiti po povlaštenim cijenama.
){kind=icon}
Osiguranje od nezgode
Osiguranje od nezgode štiti svakog zaposlenika dm-a od posljedica nezgode na i van radnog mjesta, 24 sata dnevno.
Finansijske pogodnosti
Regres i dodatna bruto plata
Da bi se omogućilo veće uživanje u odmoru, dm jednom godišnje svojim zaposlenicima isplaćuje regres u iznosu jedne mjesečne bruto plate. Također, kao poseban dodatak za angažman u radnoj zajednici, zaposlenike očekuje isplata dodatne bruto plate.
)
dm poklon kartice za naše zaposlenike
Naš bogat asortiman je atraktivan kako za kupce, tako i za naše zaposlenike. Zato dva puta godišnje svim našim zaposlenicima darujemo dm poklon kartice koje mogu iskoristiti za sebe i svoje najdraže.
){kind=icon}
Jubilarna nagrada
Cijenimo povjerenje i lojalnost naših dugogodišnjih zaposlenika i zahvaljujemo im se na 10 godina radnog staža uz jubilarnu novčanu nagradu.
Ostale pogodnosti
)
Događaji za zaposlenike
Organizacijom zajedničkih druženja poput radnih dana resora, sportskih igara i novogodišnje večere, njegujemo zajedništvo i jačamo timske odnose. Posebno se radujemo druženju na Obiteljskom danu kada organizujemo društvene aktivnosti za zaposlenike i njihove članove porodice.
Mobilnost
Želimo podržati naše zaposlenike u mobilnosti pružanjem različitih opcija koje olakšavaju svakodnevno putovanje. Nudimo službena vozila, uključujući električni automobil, kao i dodatne pogodnosti za korištenje usluga poput bin bina i next bike-a, čime doprinosimo održivoj mobilnosti i zdravijem načinu života.
)
"Živjeti posao drugačije" najbolje opisuje niz benefita koje uživaju dm zaposlenici, a u narednim minutama pogledajte video i saznajte na šta naše kolegice i kolege prvo pomisle kada ugledaju naš moto "ŽIVJETI POSAO drugačije".
Aktuelna ponuda radnih mjesta
Ako želite biti dio dm tima i sami doživjeti šta znači živjeti posao drugačije, prijavite se ovdje direktno online. Radujemo se Vašoj prijavi i prilici da Vas upoznamo!
)
)
)
){kind=logo}
)
)