Mi smo radna zajednica koja djeluje u korist čovjeka

Zajedno oblikujemo budućnost i razvijamo se izvan vlastitih okvira

razgovor u dm dialogicumu

U dm-u vjerujemo u snagu zajedništva. Naša radna zajednica temelji se na međusobnom poštovanju, uvažavanju i povjerenju. Slušamo jedni druge i zajedno tražimo najbolja rješenja za naše kupce. Pružamo prostor za preuzimanje odgovornosti i samostalno donošenje odluka, jer samo kroz saradnju možemo postići najbolje rezultate.

Umjesto unaprijed definisanih karijernih puteva, podržavamo individualne snage, potičemo nove perspektive i cijenimo različite poglede, što oblikuje način na koji sarađujemo, učimo i rastemo zajedno. Ove vrijednosti istovremeno oblikuju naš odnos prema kupcima, usmjeravajući nas ka odgovornom i inspirativnom poslovanju.

Mi smo više od poslodavca, jer mi se kao tim razumijemo.

kolegica i kolege gledaju u laptop
Kolega i kolegica na distribucijskom centru

Naša pokretačka snaga

Mi u dm-u smo uvjereni: Privreda je tu za čovjeka, ne obrnuto. Stoga kao kompanija težimo ka djelovanju koje je dosljedno čovjeka i ka tome da uvijek činimo više od prodaje pasti za zube i ruževa za usne. I to se primijeti. Svaki dan. Neovisno da li kao kupac, kao partner ili zaposlenik.

Kolegica u dm trgovini pozicionira artikle

Naše nastojanje

Kako biste nešto učinili drugačije i bolje, potrebna je hrabrost i uživanje u potrazi za inovativnim rješenjima kao i vjera u sebe, ali i u druge. Različitost svih zaposlenika oduvijek shvatamo kao mogućnost da učimo jedni od drugih i na taj način zajednički rastemo. Stoga je osnova naše saradnje da uvežemo ljude različitih osobnosti, znanja i sposobnosti. To i nije uvijek jednostavno, jer može potrajati dok razumijemo stavove druge osobe. Ali, naše iskustvo je pokazalo da je to najuspješniji put do najboljeg rješenja.

Naša kultura

Raditi u dm-u znači razgovarati jedni s drugima, razmjenjivati ideje i preispitivati stvari. To je ono što odlikuje našu korporativnu kulturu. To je okruženje u kojem zaposlenici djeluju samostalno i tako oblikuju našu radnu zajednicu. Njegujemo kulturu greške koja omogućava okruženje u kojem su zaposlenici motivisani da uče, rastu i doprinose inovacijama, čime se jača ukupna efikasnost i uspješnost organizacije.

kolegice i kolega razgovaraju
Kolegica radi za računarom na Distribucijskom centru

Naše obećanje

Pružamo prostor za lični i stručni razvoj, gdje svako može samostalno oblikovati budućnost, uz ravnotežu koja omogućava ispunjenje svih životnih uloga.

knjiga osnivača dm-a

Sloboda i samoodgovornost

Kolegica pozicionira artikle

Samoodgovornost vidimo kao najveću priliku za lični i profesionalni razvoj. Zato stvaramo prostor u kojem svaki član naše radne zajednice može samostalno i odgovorno pristupati zadacima. Kroz takav način rada otkrivamo i razvijamo svoje snage i talente, oslanjajući se na međusobno povjerenje kao temelj svakog napretka.

Rad u kompaniji gdje su svi ravnopravni

Kolege i kolegica u skladištu

U dm-u svi radimo zajedno kao jednaki članovi tima, a to zahtjeva hrabrost i razboritost. Vjerujemo da svi mogu i žele dati vrijedan doprinos. Zato svima zaposlenicima pružamo mogućnost da se uključe i preuzmu inicijativu. Naš je cilj da se međusobno susrećemo na ravnopravnoj osnovi, bez obzira na hijerarhije. Preuzimanje odgovornosti nije uvijek lako, to znamo, ali upravo to radimo svaki dan. Samo na taj način ispunjavamo naše obećanje da omogućimo razvoj.

Dijaloška kultura vođenja

Grupa ljudi sjedi i razgovaraju

Dijaloška kultura oblikuje naš način rada i čini ga jedinstvenim. Želimo da se svi kod nas individualno uključe, ostvare i unaprijede radnu zajednicu. Naši voditelji timova osnažuju kolegice i kolege da razmišljaju poduzetnički, usmjereni na rješenja i kreativno djelovanje.

Naša kultura vođenja temelji se na dijalogu. To znači: povjerenje umjesto kontrole i samovođenje umjesto vanjskog upravljanja. Naš cilj je da Vas izazovemo i podržimo kako biste ostvarili svoj puni potencijal.

Kolegica u crvenoj haljini
Internacionalna Employer Branding kampanja "ŽIVJETI POSAO drugačije"

U prvoj internacionalnoj Employer Branding kampanji pod nazivom "ŽIVJETI POSAO drugačije", zemlje iz dijela dm grupe naglašavaju vrijednosti i kulturu naše radne zajednice. Otkrijte šta Lucija iz Slovačke, Martin iz Bugarske ili Marianna iz Mađarske imaju zajedničko. Svi rade u dm-u i žive posao drugačije - na svoj način.

Mnogo više od samog posla, mnogo više od benefita

Želimo da se svi naši zaposlenici osjećaju ugodno u dm-u. Zato ih podržavamo raznovrsnim pogodnostima i ponudama, od stručnog usavršavanja do finansijskih pogodnosti.

Radni uvjeti

Neovisno o području rada, stvaramo uvjete koji pomažu u učinkovitom izvršavanju zadataka, organizaciji aktivnosti s potrebnom slobodom, korištenju vlastitih razvojnih prilika te usklađivanju posla i privatnog života. Uvjeti koji omogućuju da živimo posao drugačije.

Briga o zdravlju

Živimo posao drugačije jer u dm-u čvrsto vjerujemo da je radno okruženje koje nudi fleksibilne modele rada i posvećuje pažnju brizi o zdravlju i dobrobiti zaposlenika, temelj uspješnog poslovanja. Zato veliku pažnju posvećujemo ličnim potrebama naših zaposlenika brinući o njihovom fizičkom i mentalnom zdravlju.

Finansijske pogodnosti

Želimo nagraditi trud i zalaganje naših zaposlenika. Jer bez njihovog angažmana doživljaj kupovine u dm-u ne bi bio tako poseban kao što je danas. I ne samo da to vidimo i jako cijenimo, mi to i vrednujemo. U dm-u zaposlenike uz platu očekuju i razne dodatne pogodnosti.

Lični razvoj

S nama možete nastaviti svoj lični i profesionalni razvoj. Osluškujemo potrebe zaposlenika na temelju kojih nudimo različite edukacije od projektnog menadžmenta do stručnih edukacija. Naša digitalna platforma za učenje omogućuje Vam učenje neovisno o mjestu i vremenu.

Možda će Vas također zanimati

Zwei umrissene Figuren mit Sprechblasen. Eine mit Fragezeichen, die andere mit Ellipsen, auf einem orange rosa Hintergrund mit Farbverlauf.

Savjeti za popunjavanje prijave na posao

najpoželjniji poslodavacnajinkluzivniji poslodavacfamily friendly poslodavac