Resor Ljudski resursi
Stvaranje zajedničkog okruženja za uspješnu saradnju zaposlenika
)
Naš cilj je da oduševljavamo, osluškujemo potrebe i profesionalno razvjamo naše kolegice i kolege. To ujedno osjete i naši kupci u svakodnevnom kontaktu sa našim zaposlenicima. Znamo da za oduševljene kupce trebamo prije svega oduševljene zaposlenike, stoga kreiramo odgovarajući paket materijalnih i nematerijalnih primanja koji doprinosi zadovoljstvu zaposlenika. Podržavamo sve članove našeg dm tima u ličnom i stručnom razvoju i kontinuirano unapređujemo ponudu školovanja koju prilagođavamo različitim potrebama i radnim pozicijama. |
Zajedništvo
)
Zajedništvo nam je posebno važno, stoga njegujemo kulturu dijaloga kroz otvorenu i iskrenu komunikaciju, a kako bi odgovorili na sva pitanja koja nastaju prilikom saradnje, počevši od pravnih tema, zdravlja, sve do individualnih izazova, kao što je briga o uspostavljanju ravnoteže između porodice i posla. Mi smo tu da kolegama pružimo podršku i budemo njihov oslonac u zajedničkom nalaženju najboljih rješenja.
Razvijanje potencijala za postizanje izvrsnosti
)
Jednako važan zadatak je otkrivanje i prepoznavanje novih talenata. Mi pratimo odgovarajuće kandidate na njihovom putu do dm-a koji žele da postanu dio dinamične sredine. Od prvog dana, pružamo podršku svakom članu tima kroz otvorenu komunikaciju i prilagođene obrazovne programe, omogućavajući im da se razvijaju prema svojim potrebama i ambicijama. Naš cilj je stvoriti atmosferu u kojoj se svi članovi tima osjećaju cijenjenim i motivisanim. |
Individualnom inicijativom i angažmanom zajedno oblikujemo budućnost
U dm-u vjerujemo da zajedničkim snagama možemo oblikovati budućnost koja inspiriše i pokreće. Naša radna zajednica je mjesto gdje svaka osoba ima priliku da raste, razvija se i doprinosi zajedničkim ciljevima. Snažno vjerujemo u važnost saradnje i dijaloga, jer to stvara prostor za inovacije i kreativna rešenja. Oslanjajući se na različite perspektive, zajedno oblikujemo modele rada koji su prilagođeni izazovima savremenog poslovanja. |
Opisi poslova u resoru Ljudski resursi
){kind=icon}
Organizacija i sprovođenje edukacija
){kind=icon}
Njegovanje dm kulture i poticanje dobre atmosfere
){kind=icon}
Briga o zdravlju i zadovoljstvu zaposlenika
){kind=icon}
Njegovanje ličnih podataka zaposlenika i usklađivanje sa zakonskim odredbama
){kind=icon}
Njega online platforme za zapošljavanje www.dm-jobs.ba i podrška resorima pri zapošljavanju
){kind=icon}
Interna i eksterna komunikacija
){kind=icon}
Društveno koristan rad i održivi razvoj
){kind=icon}
Njegovanje imidža i predstavljanje dm-a kao poslodavca
){kind=icon}
Izrada ugovora o radu i ostalih radno-pravnih akata. Prijava i odjava zaposlenika, obračun plate i dodatnih primanja. Izrada izvještaja za potrebe odlučivanja
){kind=icon}
Briga o zakonitoj obradi i zaštiti ličnih podataka zaposlenih te osiguranje usklađenosti svih aktivnosti sa zakonskim propisima i internim pravilnicima Društva
Mogućnosti napredovanja u resoru Ljudski resursi
Raznolike putanje za razvoj i napredovanje omogućavaju zaposlenicima sticanje specijalizovanih vještina i ključnog znanja u različitim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Ovaj resor pruža prilike za jačanje kompetencija u internim komunikacijama, razvoju timova, brendiranju poslodavca, kadrovskim poslovima, obračunu plata te pravnim pitanjima, čime se osigurava sveobuhvatan pristup upravljanju ljudskim resursima. Uz podršku kontinuiranog obrazovanja i mentorskih programa, zaposlenici mogu napredovati kroz različite nivoe odgovornosti, doprinoseći tako jačanju organizacijske kulture i postizanju strateških ciljeva kompanije. |
Aktuelna ponuda radnih mjesta
Ako želite biti dio dm tima i sami doživjeti šta znači živjeti posao drugačije, prijavite se ovdje direktno online. Radujemo se Vašoj prijavi i prilici da Vas upoznamo!
)
)
)
){kind=logo}
)
)